「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:深井幹雄)は、日本の人事部主催、厚生労働省後援の「HRカンファレンス2026(秋)」にて、2026/11/19(木)9:30〜10:20に特別講演として、『組織変革は管理職だけで起こせない ーサーベイ起点の対話で育むリーダーシップとメンバーシップ』をテーマに登壇いたします。南山大学人文学部の中村和彦教授と、シーベース代表の深井による特別対談の形式にて、組織変革について掘り下げます。セミナーは事前招待制です。

サーベイを職場の変化に繋げる鍵は?
サーベイが職場の変化に繋がらないという課題を抱えている方は非常に多いです。その壁を越える鍵は、管理職のリーダーシップと、それに呼応する社員の「メンバーシップ(主体的な参画)」にあります。
本講演では、南山大学・中村和彦教授とともに、サーベイ結果を対話へ繋げるプロセスを紐解きます。改善を管理職に丸投げせず、全員で「自分たちの課題」に向き合う組織開発をどう進めるか。現場の主体性を高める人事の支援策を提示します。
セミナー概要、お申込み
本セミナーは、人事のためのオンラインイベント「HRカンファレンス秋」内にて行います。
対象となる方
・人事戦略を担当されている方
・組織変革のミッションをお持ちの方
・360度フィードバック、エンゲージメントサーベイなどの組織サーベイを実施、検討されている方
・サーベイを実施しても職場の変化につながらないことに課題感をお持ちの方
日時:2026年11月19日(木) 9:30〜10:20
主催:日本の人事部「HRカンファレンス春」
https://jinjibu.jp/hr-conference/202611/
お申込み:
https://jinjibu.jp/hrc/spentry/4865/frm/
※招待枠は定員になり次第受付終了となります。
登壇者
中村 和彦 南山大学 人文学部心理人間学科 教授/株式会社シーベース 社外取締役
組織開発実践者のトレーニングやコンサルティングを通して、トレーニングや組織開発コンサルティングなど、様々な現場における実践に携わるとともに、実践と研究のリンクをめざしたアクションリサーチに取り組む。書籍『入門組織開発〜活き活きと働ける職場をつくる〜』 他。
深井 幹雄 株式会社シーベース 代表取締役社長
1995年株式会社日本ブレーンセンター(現 エン・ジャパン)に新卒入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発・人材開発の課題解決を支援している。同志社大学卒。
360度フィードバックサービス「CBASE360°」お問い合わせ先
サービスの導入・お問合せに関しては、下記フォーム、もしくはメールにてお問い合わせください。
URL:https://www.cbase.co.jp/contact/
Email:web_marketing@cbase.co.jp
シーベースはこれからも、現場の課題に寄り添って、企業の人材開発・組織開発を支援してまいります。
株式会社シーベース