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福岡・東京を中心に不動産の再生・開発事業を展開する株式会社カシムラホールディングス（本社：福岡県福岡市中央区、代表取締役社長CEO：樫村尚明、2015年11月設立）は、第11期決算において売上高100億円を突破し、創業初年度の売上2億円から11期連続の増収を達成いたしました。全社員約40名ながら、従業員1人あたりの売上生産性は2億円超（業界平均約1.5億円）と高効率経営を実現。東京・大阪への事業拡大と一棟新築開発を新たな成長エンジンに、将来的な「売上高1,000億円」を目指してまいります。

1. 売上高100億円突破の背景と主要な成長要因

（1）東京支社が売上30億円を創出、次は大阪へ
本格稼働から2期目となる東京支社は、高級区分マンションの再生事業で盤石な収益基盤を固めつつ、東京初となる、港区芝浦3丁目での自社開発プロジェクト（S造8階建てテナントビル）も始動。目黒や世田谷での物件展開も順調に成果を結び、2026年7月期は東京支社が全社売上の約3割（約30億円）を創出。来期は60億〜100億円規模への拡大を見込むとともに、3拠点目となる大阪への進出も予定しています。

芝浦地鎮祭

（2）一棟新築開発への参入と、熊本・半導体需要という追い風
創業時（2015年11月）は区分マンションの買取再販という手堅い事業から出発し、小規模ロットの取引を積み重ねて金融機関からの信用を高めてまいりました。この実績が、大手仲介業者様からの優先的な情報網と、地元金融機関様からの強い信頼につながっています。さらに、熊本における大手半導体メーカーの進出に伴う開発需要を契機に、自社で土地を仕入れて開発する『一棟新築開発』へ参入。天神・博多エリアで5億〜20億円規模の開発案件を手がけ、新たな成長エンジンとなっています。
（3）少数精鋭の高効率経営、採用力の強化
全社員約40名ながら、従業員1人あたりの売上生産性は2億円以上と、業界平均（約1.5億円）を大きく上回ります。天神のランドマークビル『ONE FUKUOKA BLDG.』への本社移転を機に採用力も向上し、月間応募者数は200名超を記録。2027年4月入社の新卒採用（第1期生）にも100名超のエントリーを獲得するなど、短期間で組織基盤を強化しています。

ONE FUKUOKA BLDG. 外観

2. 節目の感謝を社員へ：表彰制度と福利厚生の拡充

（1）第1回社内表彰式『KASHIMURA HOLDINGS AWARD』を初開催
売上高100億円達成という節目にあたり、当該事業期間に優秀な成果を収めた社員や、会社・地域に貢献した社員を称える『第1回社内表彰式（KASHIMURA HOLDINGS AWARD）』を初開催しました。営業成績や新人の活躍、チームワーク、挑戦する姿勢、経営への貢献など多様な観点から全8部門を表彰し、受賞者には表彰状に加え、賞の区分に応じて金一封とトロフィーを贈呈。社員のモチベーションと組織の一体感を高めています。
（2）福利厚生の拡充
年間休日130日以上に加え、専用カードによる昼食代半額補助を新設。社員が安心して力を発揮できるよう、快適な職場環境の整備に努めています。

3. 経営陣コメント（代表取締役社長CEO　樫村 尚明）

代表取締役社長CEO 樫村 尚明

「売上高100億円の達成は、私たちにとって一つの節目であり、決してゴールではありません。創業以来、温かいご支援をいただいた皆様との『ご縁』に支えられ、日々愚直に積み重ねてきた信頼が、この節目につながったものと心より深く感謝申し上げます。私たちはこれからも、不動産を通じて地域社会の新たな「快適・感動・幸福」を生み出し、持続可能な未来資産の創造に挑み続けます。そして、一つひとつの挑戦と革新を積み重ねながら、人と社会に豊かな『ワクワク』と確かな『信頼』をお届けし、より良い未来の実現に向けて歩み続けてまいります。」

4. 今後の展望：1,000億円企業に向けて

当社は、福岡を拠点に東京・大阪をはじめとする主要都市へと事業エリアを拡大し、将来的な『売上高1,000億円』の達成を目指しています。
不動産の売買・バリューアップ・開発・長期保有・賃貸管理までをトータルに手掛ける総合不動産会社として、価値の再定義に挑み続けます。
社員一人ひとりの挑戦を後押しする『人を主役にした経営』を軸に、総合不動産の新たな常識を創造してまいります。

5. 会社概要